亚欧能源网：如何从矿难事故中萃取“求生之道”系列谈之六：总结 学习 反思

来源：    发布时间：2013-12-08 19:59:56 

每次矿难事故发生后，或许，你都处在“事不关己高高挂起”的庆幸中；或许，你还深陷矿难事故的阴影中无法自拔；亦或许，你对矿难这等事根本就无动于衷、不屑一顾。但不管怎样，我都要提醒各位煤企管理者和矿工弟兄们：千万不能忘了总结、学习和反思，一定要吸取别人的矿难事故教训，学习生还者的逃生经验，对照自身，举一反三。因为只有通过总结、学习和反思，才可以发现自身安全、逃生方法、避灾手段上的不足与缺陷，才可以更清楚的了解自己，提升矿难自救能力和营救水平，不断进步。我们应从暂时的平安庆幸中走出来，应从有限的求生本领中走出来，更应从矿难的悲观沮丧中走出来，戒骄戒躁，不悲不馁，在总结、学习和反思中及时调整丰富自己，使自己更自信、更从容、更专业地去面对矿难事故。

如何从矿难事故中萃取“求生之道”系列谈之六：

总结 学习 反思

■王传钧

不知不觉间，如何从矿难事故中萃取“求生之道”系列谈，已经撰写到了第六篇章，这一篇章我觉得最重要的就是总结、学习和反思了。所谓总结、学习和反思应该分为两个范畴，一是煤矿企业管理者自身要总结、学习和反思，二是煤矿企业矿工自身也要总结、学习和反思；煤矿企业不仅要从其他煤矿的矿难事故中吸取教训，也要从本矿的一些小事故中寻找经验得失，科学合理地制定应急预案，每年开展一次紧急避险应急演练；当然，煤矿职工自身不仅要从其他矿难生还者身上总结学习，反思自我，还要从增加自身的自救、互救能力上潜心研究、相互交流。

开座谈会总结分析吸取事故教训

2011年7月8日，吉林煤矿安全监察局在其网站上发表了一篇题为《延边监察分局召开庆兴煤业管理人员座谈会总结分析吸取事故教训》的新闻，可见，开座谈会是一种很好的总结、学习和反思的形式，其内容如下：

7月5日，吉林煤矿安全监察局在延吉市召开大会，公开处理和龙市庆兴煤业有限责任公司南阳二井“2•24”较大瓦斯爆炸事故，事故相关责任人员和事故企业受到相应处理。
　　为提高企业管理人员认识，深刻吸取事故教训，推进企业安全生产工作，7月7日，延边监察分局在和龙市庆兴煤矿公司召开庆兴煤矿公司董事长、总经理，公司相关部门人员和公司所属各矿井长、技术负责人参加的座谈会，深入分析事故原因，正确认识安全生产责任，做实企业安全管理工作。和龙市煤炭局负责人和有关人员出席。
　　通过座谈，企业感到南阳二井事故的教训是十分深刻的，由于矿井在“一通三防”、机电、安全生产等方面管理混乱，电工带电维修煤电钻，+210入、回风联络巷未安设风门，导致风流短路、甲烷传感器未定期进行调试校验，煤电钻综保开关内的保护装置被人为拆除，不认真落实瓦斯检查、下井带班，无资质人员上岗检查瓦斯，瓦斯检查时漏检、编造检查记录人员，采用仓储式采煤方法，排查出的事故隐患，没有及时整改和如实上报导致事故发生，造成了人员伤亡，给矿工、矿工家庭造成了伤害，给社会造成了不良影响，给企业造成了损失。
　　座谈中，大家普遍感到，发生事故不可怕，可怕的是发生事故后不吸取事故教训，虽然发生事故后大家在安全生产工作中有压力，但是更进一步感到了做好安全生产工作肩上的责任。认为，在保证企业安全生产投入的基础上，抓好安全管理是关键，各级安全生产管理人员，特别是第一责任人必须从心灵深处认识自己身上的责任，增强责任感，用自己的良心去抓安全生产，树立以人为本的理念。
　　座谈中，大家还感到，作为企业安全生产管理者，真正负起安全生产管理责任是做好现场安全管理工作的关键。 “安全第一”不能挂在口头，一把手必须亲自安排、亲自落实、亲自到一线抓安全生产，要带头学习、带头遵守规章制度，保证安全就是保护管理者自己，为安全生产少出点煤、少挣点钱，有条件时可以挽回；不顾安全多出煤，出了事故，失去生命、受到惩罚，不可挽回、不可祢补。对安全生产，只要有了正确的认识，才能有准确的行为，就能有好的效果。

煤矿企业进行突水事故应急演练

2012年4月6日，国家煤炭工业网在“煤矿动态”栏目里发表了一篇题为《济宁能源阳城煤矿举行突水事故应急演练》的新闻稿，很显然，阳城煤矿进行突水事故应急演练的目的就是要增强干部职工的安全意识，切实提高防灾、抗灾、避灾能力及事故现场处置水平。此举也是其在总结上得来的避灾经验。内容如下：

3月31日，阳城煤矿进行了一场以假想突水事故为背景的实地应急救援预案演练。这是该矿为进一步增强干部职工的安全意识，切实提高防灾、抗灾、避灾能力及事故现场处置水平而专门组织的一次演练。

14：30，调度指挥中心一阵电话铃声响起，话筒传来3302工作面跟班副区长急促的声音：“3302面下隅角在生产过程中突发透水事故，目测每小时300立方米左右，请求指示。”调度员秦伟利马上根据《调度员十项应急处置权利》通知跟班区长屈庆龙：组织人员，清点人数，停电闭锁，迅速按避灾避水路线撤离！矿副总兼调度室主任付计刚向矿长顾士彬报告井下发生水灾，矿长立即启动《阳城煤矿应急救援预案》，组成现场指挥小组坐镇调度指挥中心实施救援预案。

14:31，调度员秦伟利开启井下应急语音广播循环播放警报和停产撤人通知。调度员许开文启动电话群呼功能发布停产撤人指令，调度员孙庆华依次通知抢险救灾组、技术组、通风组、机电组、物资采购组、物资供应组、秩序维护组、医疗救护组、后勤保障组、调查组实施应急救援预案。

15：56，通防工区最后一人升井，演练共用时1小时23分钟，撤离井下人员331人。各小组均按规定完成任务，此次应急预案演练取得圆满成功。

其实，国家煤矿安监局2011年就提出，煤矿企业应及时对入井人员进行再培训，每年开展一次紧急避险应急演练。此外，煤矿企业应将正确使用紧急避险设施作为入井人员安全培训的重要内容，确保所有入井人员熟悉井下紧急避险系统，掌握紧急避险设施的使用方法，具备安全避险基本知识。煤矿企业对紧急避险系统进行调整后，应及时对入井人员进行再培训学习，确保所有入井人员准确掌握紧急避险系统的实际状况。煤矿企业应每年开展一次紧急避险应急演练，建立应急演练档案，并将应急演练情况书面报告县级以上煤矿安全监管部门。

当然，不仅仅是阳城煤矿，济宁能源发展集团旗下的其他煤矿企业每年也都举办一次应急演练活动，2012年6月11日，太平煤矿开展了行走避灾路线演练活动，运河煤矿开展了防汛救灾撤人演练，像鹿洼煤矿不但举办水害事故应急预案演练，而且还举办了职工食物中毒应急演练等综合应急预案演练，完全符合国家煤矿安监总局的相关政策、法规和制度要求。

煤矿工作人员矿难事故总结反思实录

采一队11·29发生的一起伤亡事故，给我带来了很大压力，深刻分析事故经过，认真吸取事故教训，做到安全警钟长鸣。

作为煤矿工作人员，面对这起事故我的心情非常沉痛，每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面我们要通过帮教和学习，另一方面也要依靠科学的管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样安全因素很难成长。事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。

事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题，在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力。

1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。

2、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，对于我队工种岗位多的情况，进行分工种培训，对新来职工要实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。

3、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要细致，决不能放过任何一个细小的问题，处理隐患要果断彻底，决不能让机器设备带病运转。

4、逐步建立健全和完善生产管理制度、岗位责任制和操作规程，严格执行各项规章制度，目的是解决自我保护的问题，在工作中干标准活，规范自己的操作行为，才能使自己的安全得到保证。

5、加强跟班、带班质量，加大隐患自查自纠力度。每班组织当班职工开好班前会，安排好生产任务，安全注意事项，班后认真总结分析当班工作中存在的不足和差距，加以改进和完善。

6、坚持开好每班班前会，了解井下现场生产情况，做好现场交接班工作，确认工作周围危险源、对设备巡查到位，及时发现安全隐患并组织当班队干或副队长，把隐患消除在萌芽状态。做到不安全不生产。

7、经常学习、反思相关事故案例，增强全队职工的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。

8、针对我队点多面广，存在一人多岗的特殊性，做到责任明确，落实到人的原则，真正做到责任落实到位，各负其责、各司其职。

9、真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的安全生产得到保证。

以上就是纯正的煤矿工作人员矿难事故总结反思的真实记录，虽然我一字未动，但其总结、反思的震撼效果和重要意义已经力透纸背、不言而喻。

一言以蔽之，善于总结是破解矿难事故的基础，善于总结是学习提高的重要途径，善于总结更是降低矿难事故频率以不变应万变的总抓手；及时总结矿难事故中的经验教训和得失成败，是从矿难事故中萃取“求生之道”的有效途径；成功的矿难自救或营救不是不走弯路与错路，而是少走弯路与错路，特别是在走弯路与错路后懂得及时回头，纠正错误，趋利避害，以利再战。事实证明，一个具备总结、学习和反思能力、善于吸取经验教训的煤矿企业才是一个成熟安全的企业；一个善于总结、学习和反思矿难事故、寻得正确的自救、互救方法的矿工也才是一个合格的本质安全型矿工。

难道不是吗？！

作者简介：

王传钧，男，汉族，1975年5月生，山东大学新闻学本科毕业，山东省十佳业余记者；长年从事矿难事故分析和矿工安全心理研究，著有我国首部“矿山安全-应用心理学”类通俗读物《地心深处那束光》、煤炭企业职工安全读本《煤矿职工必修的8堂课》两部书，现任《济宁能源报》执行主编、记者。 能源网 http://www.aeenets.com/【投稿QQ：793624614】