梅花香自苦寒来,连续几年持续不断的狠抓管理,冀中能源邯矿集团陶一矿机运区创建13年来最长安全生产周期1925天。
“五带九定十二查,现场问题现场解”;
“三表一册一笔记,规范考核规范做。”
“时间长了,才感觉到,又严又细抓安全,原来是远看‘紧箍咒’,近看‘护身符’啊……”
工作在一线,肩负着该矿原煤运输重任的机运区职工倍感欣喜,安全管理中的“秘密”成为了职工们谈论的热门话题。
严抓安全管理。 近年来,该区不断强化安全理念的引领作用,认真落实“岗位双述”、“四位一体”、制度,积极学习推广白国周班组管理法,加大安全质量标准化建设力度。每天坚持召开班组长碰头会、安全工作分析会,重点研究当天存在的安全问题,制定出具体解决方案,杜绝不安全现象的发生。区领导解决问题在现场,按照“五带、九定、十二查”要求,对所查区域、所到岗位进行安全巡查,注重动态过程中对职工不安全行为的纠正,有效控制了职工“三违”现象的发生。
深化精细管理。 该区按照精细化管要求,采用月度集中验收与日常动态检查相结合的办法进行检查评比,实行“三表一册”制度,即精细化管理考核表、安全质量标准化管理考核表、精细化管理汇总表和职工工作业绩登记表进行考核,安排专人负责,当班兑现,月终召开精细化管理总结会议,根据日常记录和有关部门检查的情况综合确定考核结果,严格奖罚,确保了精细化流程管理各项内容的科学化、合理化、规范化。
落实职工培训。该区充分利用班前会,周五安全学习时间,采取提问、考试等不同形式,为职工灌输安全法律、法规及应知应会知识。针对部分岗位职工学历较低、理论知识不易掌握的实际,加强实践性培训环节,直接到岗位上进行实际操作培训,使安全培训具有理论学习和实际操作的双重功能。