江西省救护总队丰城大队全力推进素质工程建设

来源：    发布时间：2013-12-08 17:06:43 

      本网讯：江西省矿山救护总队丰城大队为提高指战员的技术业务素质和实际操作技能，以“立足岗位学技能，建功立业比贡献”为主题，在职工中开展 “素质提升岗位练兵”技术比武活动，提高广大职工自主创新能力和整体素质，推进队伍健康和谐发展。 

      大队以锻炼一支敢打硬仗、善打硬仗，具有解决复杂难题的队伍为己任。针对职工素质存在的问题及其原因，找对症结，对症下药。培育“忠厚吃苦，敬业奉献，开拓创新，卓越至上”高素质的职工队伍，使指战员一专多能，确保在激烈的煤炭市场竞争新形势下求得更大的生存与发展空间。 

      为充分挖掘广大职工的工作潜力，调动职工学技术、学业务的积极性、主动性和创造性，结合工作实际、专业特点和岗位职责要求，制定了相应的学习计划、练兵内容，引导职工自觉、全员参加到活动中来，在全队掀起“大比武、大练兵”的活动高潮。明确了通过活动引导职工立足岗位苦练业务、钻研技术，熟练掌握所从事工作岗位的操作技能和专业知识，具备适应岗位变化要求、适应企业发展需要的技能和本领，让广大职工达到政治进步、学历升级、技能定位、职称晋升的总体目标，为保证职工岗位练兵技术比武活动的顺利开展，在全队职工中掀起“比、学、赶、帮、超”的学习热潮，不断提高职工的学习能力、创新能力，着力培育知识化职工， 通过职工群众喜闻乐见的方式，营造一个终身学习的良好氛围，让职工群众确立新的学习理念，即学习是为了提高自己的素质。在学习中大力提倡职工“精一门、会两门、学三门”，激发他们从“领导要我学”转变为“职工自己要学”的学习热情，达到职工自我教育、转变观念、更新知识、不断创新、提高素质的目的。

      大队还充分利用宣传栏、学习会、班前会等形式，广泛宣传开展职工技术比武的重要意义，通过实施此项工程，坚持“科技兴企，人才强企”发展战略及“管理、装备、培训并重”的培训原则，深入实施“全员、全方位、全覆盖”教育培训，不断提高指战员准入标准，全面提升救护队伍的综合素质 。