河南能源鹤煤五矿打造安全团队“招招鲜”

来源：    发布时间：2013-12-08 17:35:08 

 

         本网讯  河南能源鹤煤五矿采取加强培训、完善制度、培育“梯式”团队等多项措施，有效的从提高职工安全素质入手，大力培育本质安全人，在职工中形成争当本质安全人的浓厚氛围，实现矿井长治久安。 
 

 

      加强职工培训。该矿通过安全培训，形成凝聚、激励、约束、辐射等功能的安全培训文化体系，最大限度地达到培训实效化目标。严格检查、考核、奖惩措施，把重点工种的实际操作、考核放到现场进行，增强安全培训的实用性、针对性。 

      完善管理制度。该矿把安全培训作为企业的基础工程来抓，制定安全培训中长期规划，有计划、有步骤、有目的地提升职工素质。强化“每日一题、每周一课、每月一考”学习制度，引导职工践行安全理念，增强安全意识，提高安全技能，形成安全习惯。 

       加强培育“梯式”团队。该矿从普通职工到班组长，从管理人员到领导干部，要做到职责明确，汇聚合力，充分发挥安全文化的引领作用，使广大职工自觉贯彻执行企业的理念、准则、规章，使之内化于心、外化于行、固化于制，并体现在工作的每一个细节上。