7月13日，肥城矿业集团公司党委召开三季度党群工作会议，主要任务是：科学分析形势，研究部署下半年特别是三季度党建工作，动员矿区各级党组织和广大共产党员深入学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党员成立90周年大会上的讲话精神，发挥优势，全力落实，积极推动“营造新肥矿”目标的顺利实现。党委副书记、纪委书记张玉海在会上作重要讲话，党委常委、工会主席高树成主持会议。
张玉海在讲话中回顾了今年以来党建工作情况，今年以来，矿区各级党组织紧扣改革发展稳定中心任务，创造性地开展党建工作，在推动发展的实践中较好地发挥了优势和作用。主要表现在：深入开展形势任务教育，统一了思想，凝聚了力量；扎实推进创先争优活动，激发了斗志，增添了干劲；持续深化“三项活动”，夯实了发展基础，提升了发展境界；大力加强反腐倡廉建设，严明政治纪律，营造了风清气正的发展环境；探索实践党建工作绩效管理，强化了党建工作的效率意识、绩效观念；坚持“党管人才”的原则，加强煤矿主体专业人才队伍建设，为企业发展储备了力量；超前稳控，加强维护稳定工作，矿区保持了总体和谐的良好局面；认真宣贯山东能源集团企业文化体系，继承发展肥矿特色企业文化，文化的感染力、渗透力、凝聚力有了新加强；各级群众组织教育引导广大员工群众立足岗位，开展建功实践活动，激发了工作活力和创新创业的热情。涌现出了一大批先进典型，受到了省国资委党委、泰安市委的表彰。成绩是有目共睹的，上级党组织和矿区员工群众是满意的。
张玉海指出，当前和今后一个时期，营造新肥矿的目标任务为矿区党建工作提出了新的更高的要求，迫切需要各级党组织在继承和发扬优良传统的基础上，以改革创新精神做好矿区党建工作，为推动企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
一、牢牢铭记加快发展第一要务，准确把握定位，增强抓好党建工作的紧迫感、使命感。
党建工作与推动发展紧密相连，党建是发展的基础、前提和保证。抓党的建设其目的和最终落脚点是为了促进企业发展，实现企业科学发展、跨越发展、和谐发展，做优做强企业，在行业内处于一个较为领先的地位。要实现这个发展目标，就必须抓好抓牢抓实党的建设。
提高发展质量是检验党建工作成效的重要尺度。加快改革发展建设迫切需要基层党组织紧扣提速提质的工作重点，通过加强党的教育、党的引导，更好地发挥广大共产党员的先锋模范作用，团结带领员工群众焕发创业热情，好中求快，高速度地向前推进各项工作。增强驾驭发展能力是检验党建工作成效的重要内容。各级党员领导人员、广大共产党员担负着驾驭发展、谋划发展、推进发展的重任。迫切需要各级党组织通过加强班子建设、思想建设、作风建设，锤炼一支思想开明、业务精通、作风过硬、素质全面、精神饱满的干事创业队伍。迫切需要广大共产党员通过加强业务学习，提升综合能力，更好地把主要精力和时间用到谋发展、抓发展上，在加快发展的生动实践中创先争优。破解发展难题是检验党建工作成效的重要标志。制约发展的问题躲不开、绕不过，必须通过党组织和广大共产党员的努力，带领员工群众共同克服和解决。这些问题，上升到理性层面来考虑、来分析，主要是抓发展的眼界不宽、胆子不大、本事不高、办法不多、步子不快。解决“五不”的问题，关键要靠各级党组织和领导班子进一步提升发展境界，理清发展思路；靠一大批优秀的管理人才队伍创新发展举措；靠广大共产党员发挥先锋模范作用，带领员工群众攻坚克难，拼搏进取。
二、紧紧抓住营造新肥矿这个大局，加强党建工作，努力把党组织建设成为推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。
要以解放思想、提升境界为先导，加强思想建设。以增强各级党员领导人员和广大员工群众的全局意识、忧患意识、责任意识、质量意识、对标意识、人均意识为重点，通过思想教育、宣传发动、学习深化等有效措施，激发员工队伍谋发展、为发展、促发展的热情和干劲。
要以强化功能、奠定基石为根本，加强组织建设。一要优化党组织设置。二要加强生产经营一线党支部建设。三要加强党员的经常性教育和管理。
要以落实责任、高效执行为目标，加强作风建设。要开阔思路，抓好经常性工作。善于创造性地抓好工作落实，对于集团公司的重大决策部署要紧密联系实际，理清符合实情的具体落实措施，通过工作流程的科学化和制度化，堵塞工作上的漏洞，做到制度严、岗位明、责任清，使集团公司的决策部署在基层生根发芽、开花结果。要加强协调，抓好协同性工作。部门与部门之间、上级与下级之间、同级与同级之间、上一环节与下一环节之间，要加强信息沟通，讲协作，讲互动，牢固树立“一盘棋”思想，共同围绕中心、围绕大局开展工作，做到上下同频共振，左右相互配合。要强化督查，抓好问题整改工作。突出“创先争优干在实处、跨越发展走在前列”这个主题，组织各级领导人员对照加快发展的要求，深入查找作风建设方面存在的突出问题，查找具体表现，查找思想根源，制定整改措施。要严肃纪律，抓好机关作风整顿工作。重点抓好学习提高、自查自纠、督查整改三项工作。对于因某个处室工作原因造成落实被动、贻误发展的，该抓的不抓，该管的不管，该干的不干，该承担的责任不去承担，集团公司将严肃问责。
要以依法决策、科学管理为关键，加强制度建设。进一步探索“四好领导班子”创建活动的基本规律和方法，建立科学的评比程序和奖惩办法，将创建活动与实施企业发展战略相结合，进一步增强领导班子的政治意识、大局意识和责任意识，不断提高工作能力和水平，为企业发展打造坚强的核心团队。完善企业文化深化发展的管理机制，认真对接落实山东能源集团公司企业文化，抓住安全质量标准化这个文化核心，建立具有时代气息、健康向上、特色鲜明、与时俱进的企业文化。及时总结归纳“三基”建设、对标管理、责任落实“三项活动”的阶段性成果做法，上升为制度的层面固化下来，以此增强企业凝聚力，提升内部管控力，激发员工创造力。
要以教育预防、治懒治庸为重点，加强反腐倡廉建设。各级各单位要认真抓好集团公司纪念建党90周年暨党风廉政建设会议、集团公司内部管控会议两个大会精神的贯彻落实，认真反思工作中存在的问题和不足，着力解决思想认识、工作方式方法、内部管控制度落实、流程监控、素质教育等方面存在的突出问题。
三、严格落实推动发展的政治责任，从严治党，从严管党，加强和改进对基层党建工作的领导
要切实强化抓发展、谋发展、促落实、催跨越的政治责任。各级党组织要通过抓党建促发展，通过党的教育、党的制度、党的管理、党的纪律、党的活动，进一步强化各级各单位求真务实、真抓实干的执行力，减少会议，减少应酬，减少文件，集中精力抓落实。对完成下半年指标，不摆困难、不讲条件，立说立干，雷厉风行，做到说办就办，办就办好，以高效率赢得高效益，心无旁骛实现新发展，争分夺秒谋求新跨越。
要严格落实党建工作责任制。各级党组织要坚持党要管党、从严治党，强化党委管党建、书记抓党建的责任，落实好“一岗双责”，完善党委统一领导、组织部门牵头协调、各专业部门具体指导、有关方面齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作领导机制。
要认真履行《党章》赋予的光荣职责。各级党组织要认真组织广大党员深入学习党章，自觉遵守党章，认真践行党章，党章上怎么要求的，就要在实践中不打折扣、毫不动摇地去做，而且要做好，要做出高标准。
要不断加强政工队伍素质能力建设。各级政工队伍要紧扣改革发展这个大局，认真学习宣贯新肥矿建设的发展思路、发展重点、发展举措，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，科学谋划党建工作的载体活动、制度建设，使党的活动、党的制度广泛覆盖改革发展的方方面面。要进一步拓宽学习的思维，通过学习掌握知识，把知识转化为素质，素质转化为能力，能力转化为工作业绩，成为营造新肥矿进程中挑重担、抓生产、懂经营、会管理的行家里手。
高树成在主持会议时强调了三点意见，一要准确把握党群工作会议精神，提升党建工作境界。面对艰巨繁重的发展任务，面对复杂多变的外部环境，需要各级党组织和广大共产党员端正态度、振奋精神，认清形势、找准定位，不断提升工作境界。二要突出重点狠抓落实，发挥党建工作优势。一切从安全和效益的实际需要出发,做到目标一致、工作一体、措施同步,不断提高工作实效。三要注重创新方式方法，增强党建工作活力。要增强前瞻意识，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，学会站在推动企业科学发展、跨越发展、和谐发展的战略高度思考问题，把握住党建工作本质。要增强效益观念，善于运用网络和心理学方法，改进新形势下的思想政治工作。
各单位党委书记，集团公司机关党群部门副处级以上管理人员参加会议。
