峰峰集团大淑村矿选煤科“四个结合”提升职工操作水平

来源：    发布时间：2013-12-08 20:54:29 

     从今年元月份起，冀中能源峰峰集团大淑村矿选煤科进一步加大对各工种职工培训力度，在职工中实施“四个结合”培训法，以促进职工技术水平与现场操作能力的提高。

“四个结合”培训法，即长期目标与短期目标相结合。充分利用周二、周五学习时间和班前会组织职工学习安全质量标准、安全操作规程和岗位应急措施，使员工温故知新，逐步提高岗位操作技能。

岗位性质与职工特点相结合。兼顾职工特点，实行对口培训。针对部分岗位职工年龄偏大、理论知识不易掌握的实际，专门安排技术人员对其单独进行手把手现场培训。

效果与考核相结合。细化量化培训目标,利用经济杠杆加大考核力度，把培训效果与个人工分纳入考核，横向到边，纵向到底，对培训不达标的个人，层层落实责任，全方位提高职工学习安全知识、掌握操作技能的自觉性和积极性。

以岗位练兵、技能比武、知识竞赛等活动为载体，把枯燥乏味的理论知识与趣味性实际操作结合起来，提高职工学习知识的兴趣，变要我学习为我要学习。同时重奖技术能手，在职工容易看到的地方设置技术能手光荣榜，增强职工的荣誉感，激励大家的学习热情。

同时该科还通过技术人员和技术状元及技术能手“一带二”帮教活动，带动了全科职工学技术、钻业务活动高潮，为实现首季开门红任务目标夯实了基础。

来源：中国煤炭新闻网 投稿QQ:969329278 www.aeenets.com