不要让婚恋问题成为制约企业发展的绊脚石
来源：发布时间：2013-12-08 21:10:13

导读：6月20日神宁集团煤化工分公司特邀宁夏大学学生处副处长、心理健康教育咨询指导中心主任王淑莲副教授在金山办公楼报告厅开展了一场主题为“青年员工婚恋幸福工程”的专题讲座。

6月20日神宁集团煤化工分公司特邀宁夏大学学生处副处长、心理健康教育咨询指导中心主任王淑莲副教授在金山办公楼报告厅开展了一场主题为“青年员工婚恋幸福工程”的专题讲座。王教授从婚恋的含义、婚恋包含的内容、正确把握爱情、恋爱挫折的调适等方面进行了详细的阐释，并结合讲座主题列举了大量鲜活的案例，使现场员工在轻松愉悦的氛围中进行了有效的心理调适，其中王教授提出了很多有趣的心理小测试等互动节目将讲座推向高潮。

婚恋观是青年价值观的重要组成部分,婚恋价值观是青年对爱情、婚姻的本质、美满婚姻的基础及有关道德问题所持的内在尺度.它是个体的价值观在婚姻问题上的体现,是价值观的重要组成部分,对青年的择偶行为、婚姻生活起着重要的导向作用,甚至影响其一生的发展与幸福。

2010年，随着江苏卫视《非诚勿扰》、湖南卫视《我们约会吧》等婚恋类节目的热播，婚恋话题的热度急速上升，关于当代青年人婚恋的讨论也成为社会的焦点。百度作为中国市场份额第一的搜索引擎网站，每天响应数亿次搜索请求，无论是进行关键词搜索、在百度贴吧发帖讨论，还是浏览百度百科的词条、在百度知道寻求答案，亿万网民通过百度这个平台表达着他们的婚恋兴趣、婚恋态度、婚恋经历和婚恋技巧，其中18-35岁的青年网民在婚恋相关话题上表现的尤为活跃。

目前神华宁煤集团煤化工分公司员工年龄分布中，22岁到35岁之间的员工占绝大多数，而未婚青年却是一个庞大的群体，如果任由这个群体人数的不断增多，将给企业安定和企业发展带来较大的隐患。因此公司各级党、政领导和有关部门开展了此类活动，站在贯彻落实科学发展观的高度，树立以人为本的思想，高度重视解决未婚青年员工的婚恋问题，全力维护企业稳定，构建和谐企业。

通过此次活动的开展，不仅提高了员工队伍解决婚恋心理健康问题的能力，而且让员工了解和掌握了如何调适心理问题的方法,为我公司员工的思想政治工作的扎实推进起到了积极的作用。针对员工恋爱中出现的一些心理问题，我们应该努力的克制和解决，培养爱的能力，正确把握爱情，培养健康的婚恋观，追求阳光的心态，拥有更加灿烂辉煌的未来。本文作者：丁文瑶

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