本网讯 近日,许厂煤矿准备一队学习室一派热情洋溢的气氛,20余名职工围坐在一起,正在分组讨论关于机电设备维修方面的问题。
这是该队为有效提高职工队伍技能素质,而采取的新学习形式——“大学讲堂”,是一场精彩的机电管理知识专题讲座。担任这次讲座的授课“老师”正是该队技术员赵永雷,就坐在职工们中间,和大家一起交流谈论呢。 “这种学习形式挺好的,让大家坐在一起亲切学习交流,感觉又来到了大学讲堂。”该队青工徐坤高兴地说。 “通过一人讲,大家学,然后提出问题集体讨论的方式,让我们在相互交流中学到了很多知识,为今后提高业务和技能素质有很大的帮助。”该队职工宋传取抢着说。
“我们将在第四季度大力倡导这种开放式、互动式的学习方式,充分利用班后会40分钟,将授课与讨论相结合。让职工主动走上讲台,教学相长,造就他们多学多思,以新的角度来营造浓厚的学习氛围。”该队车间工会主席张金生对笔者说。
“我通过:‘大学讲堂’的学习,在讨论中提出新问题让大家进行研究,如近期在安装过程中自己不好处理的氯化泵不打压问题,经过大家集思广益传授经验,了解到应当‘顺藤摸瓜’首先查看输液管是否堵漏,然后看过滤器是否损坏等,现在迎刃而解了,收获真是不小!”年轻维修工翟昊哲深有体会地对笔者说 。
据了解,该活动自9月份开展以来,已经举办了3次,参加人数达到80余人次,每一次都有该队推荐的技术骨干授课。让他们事先备好课,要有针对性地提出问题,以达到让职工接受新知识,处理新问题的目的,有力地促进了职工素质的提升。
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