陕煤铜川矿业公司金华山矿在煤炭市场面临的严峻形势面前,落实安全培训制度,把安全培训工作进行到底,增强职工自身“免疫力”,确保安全生产,积极应对煤炭市场严寒。
该矿在抓好安全生产经营等工作的同时,把培训工作作为职工最大的福利,切实提高全矿职工安全技术素质,做到全员培训、全员持证上岗。充分发挥安全培训中心的作用,在三季度职工安全培训的基础上,明确四季度培训培训工种及重点工作。对通风、瓦斯抽放、防灭火、巷道维修等“一通三防”各工种进行安全培训。对调换岗位人员全部按规定参加培训,并签订师徒合同。对从业人员进行安全培训主要内容包括:煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理、煤矿开采安全知识,职业病防治知识、事故应急处置、自救与创伤急救知识、事故案例分析、安全质量标准化等知识,并换发新证。
落实责任,严格考核。该矿把安全培训工作列入重要工作日程,切实抓好职工安全培训和教育工作,加大安全生产法规、“三大规程”和质量标准化知识的学习贯彻,不断提高职工安全素质。培训结束后,严格执行教考分离安全培训考试制度,确保作业人员持证上岗。并对发证人员进行统一编号和登记,输入微机管理。安全管理部门不定时对培训合格人员的持证上岗情况进行监督。
同时,各单位组织班组长,利用业余时间积极参加公司煤炭远程教育网开展的2013年下半年煤矿班组长安全培训,采取必要的的管理措施,将学习考核结果作为班组长提拔、奖励、推优评先的重要依据,大力营造班组长自主学习和提升自身素质的良好气,为安全生产打下良好基础。
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