构筑科技强企桥梁——神宝能源公司创建职工创新工作室纪实

来源：    发布时间：2013-12-08 19:39:18 

神宝能源公司根据“十八大”提出的“科技创新要求，秉承 “科技兴企、科技兴安”发展理念，高举神华发展大旗，紧紧围绕 “科学发展、对标一流，打造五千万级煤炭能源生产基地”战略目标，全力推进企业科技创新步伐，以创建技术创新工作室为切入点，为职工科技创新创造条件、搭建平台，培养了一大批技术创新人才，并创造了多项科技成果，为企业的快速发展注入科技力量。

  搭建创新新平台

创新需要平台，创新需要载体。神宝能源公司为弘扬劳模、技术能手技术创新精神，发挥劳模、技术能手的先进示范引领作用，打造职工技术创新团队，先后投入资金几十万元，在2011年创建了呼伦贝尔市首家以个人名字命名的钟志波劳模创新工作室的基础上，2012年，又创建了吴险峰职工创新工作室。

钟志波是公司露天矿的一名职工，多年来他凭借自己勤奋和智慧发明了多项实用专利技术，为企业创造了良好的效益。先后荣获全国“五一”劳动奖、全国技术能手、内蒙古自治区、神华集团公司、呼伦贝尔市三级劳动模范、呼伦贝尔市十大金牌工人和神华集团公司技术能手、劳模等诸多殊荣，实现了由一名普通工人向专家型人才的蜕变。

以钟志波命名的劳模创新工作室位于神宝能源公司露天矿，是一个以现代自动化和信息化技术为特色，呼伦贝尔地区最高标准的自动化技术实验室，工作室建设之初，公司就先后投入20万元，购置了西门子S7-200系列、S7-300系列PLC实验装置及试验台、工具、办公用品等设施，公司以此为平台，在各行业推广自动化、信息化技术的创新应用，并把职工工作室打造成为具有鲜明特点的技术创新基地。

吴险峰是神宝能源公司机加车间的一名技术管理干部，他凭借着对技术创新的热爱，在几年的工作中，先后完成技术创新项目8项，技术改造项目6项，小改小革项目多项，其中获国家专利2项，正在申报国家专利3项，先后被评为全国煤炭系统“技术能手”、内蒙古自治区和呼伦贝尔市“金牌工人”。

以吴险险显峰命名的职工创新工作室现有技术骨干17人，公司投资17万元，购置了相应设备和办公设施，工作室以优化生产工艺、环节、降低劳动强度、提高生产效率和增强设备安全可靠性，实现设备、设施、人员的本质安全为目标，主要从事矿山生产与维修方面的实用性技术革新与创造发明。

两个创新工作室成立后，神宝能源公司不断加强工作室的管理和引导，整章建制，成立工作室团队组织机构，建立例会、业绩考评等一系列制度，确定年度、月度工作目标、创新计划和项目安排，明确职责，落实责任人，为公司全体职工全面开展创科技创新工作搭建起平台，架起桥梁。

开启创新新征程

搭起了平台，筑起桥梁，钟志波劳模创新工作室和吴险峰职工创新工作室正式开展起技术创新和科技研发工作。

“爱好在这里发挥，创意在这里实践”是钟志波劳模创新工作室的理念。工作室成立以来，钟志波带领10名技术骨干，坚持科学的态度和求实的精神，针对露天矿生产现场电器设备维护保养、安全运行等方面扎实开展技术创新实践。

露天矿调度部主任许东升告诉笔者， 2009年6月13日凌晨，边坡位移远程自动监测系统发出了西帮即将发生滑坡的警报。当时西帮有70多台排土车辆在往返运行，收到警报后，我们马上命令作业车辆停止作业。3点半，4平盘开始滑坡，由于撤离及时，没有发生设备、人员损伤。

一项发明，挽救了一场滑坡事故给设备和人员造成的巨大损失，边坡位移远程自动监测系统在这次滑坡预报中发挥了关键作用。

近两年来，钟志波带领技术创新团队致力于解决露天矿生产和安全上遇到的难题，研发设计露天矿坑下水泵房无人值守自动控制柜的投入每年节约人工成本近80万元，节约电能80万度，节约电费40万元，实现了自动化监控，并消除了人的不安全行为，真正实现了本质安全。电铲铲牙监控系统和投入式水位计，每年为公司创造效益上百万元。

如今，钟志波已发表科技论文6篇，并有两项发明获国家专利，目前，钟志波正带领工作室的技术骨干进行露天煤矿卡车智能调动系统、无线MESH网络建设、数字化通讯系统和卡车司机精神状态监测系统等新的科技研发项目……

吴险峰职工创新工作室自成立以来，工作室的技术人员结合工作实际，积极开展技术研究和创新活动，“大型多功能四柱式卧式压力机”就是他们研究的成果之一。这台设备主要针对近年来公司大型设备日益增多、维修量增大，在维修时经常碰见大型部件难以拆卸的现状研发的。

吴显峰告诉笔者，新研制的大型多功能四柱式卧式压力机可以拆卸各种工件，一机多用，另外该设备还具有体积小、重量轻的特点，移动方便，投入使用后，多次成功解决了煤炭筛分厂紧急故障，受到检修人员的好评。

吴险峰和他的团队还完成“装载机盘式制动器活塞拆卸专用工具”科技创新项目；完成了汽车语音转向提示改造等4项技改项目，并有7个创新项目正在研发中。

神宝能源公司创建职工技术创新工作室在神华集团也产生了较好影响。2012年8月，集团公司在呼伦贝尔召开职工技术创新研讨会，参加会议的集团工会领导和各子分公司工会系统50余人到钟志波创新工作室参观调研，并给与了高度的评价，今年2月25日，神华国华电厂党委书记、工会主席带来调研人员也来公司参观调研，对公司两个职工创新工作室给予充分的认可。

引领创新新航向

劳模、技术能手是榜样、是旗手、是标杆。神宝能源公司创建劳模创新工作室、职工创新工作室正是发挥劳模、技术能手的示范引导和传帮带作用，带动和培训出一大批有理论、有技能的技术骨干。李金光是钟志波劳模创新工作室的技术成员之一，在钟志波的带领下，他已经能够独立运用工作室研发的各种设备，并参与了电铲铲牙监控系统和投入式水位计等创新技术的研发。

近年来，通过劳模和技术能手的带动引领,公司科技创新成效显著，多项科技研究项目获得奖项和专利，其中《宝日希勒露天煤矿采场水资源化利用技术研究》、《宝日希勒露天煤矿边坡稳定性应用分析》、《电机低压变频改造节能方式》五项技术分别获得全国煤炭工业生产一线青年技术创新、神华集团科技进步、内蒙古自治区职工技术创新成果等奖项。《用于采场水污水处理系统》和《自动平车系统》等五项技术获得国家专利，并应用于安全生产、降本增效实践中，转化为生产力，为企业实现安全生产，增加经济效益提供科技动力。

“人才是本，技术是根，创新是魂”。 科技创新助推了企业发展，提升了企业效益，使神宝能源公司成为地方经济发展的支柱企业。

面对未来，神宝能源公司将一如既往秉承 “科技兴企、科技兴安”发展理念，在科技创新的征途上一路前行。网  http://www.aeenets.com/ 【投稿QQ：793624614】