临矿集团田庄矿积极开展廉洁风险防控管理提升工作
来源：发布时间：2013-12-08 19:45:29

亚欧能源网：今年以来，田庄矿紧紧围绕集团公司党委的部署安排，认真贯彻落实集团公司《2013年廉洁风险防控管理提升意见》文件精神，制定了保证“三个到位”，做好“三个确保”，实现“三个提升”的工作思路，着力在提升工作水平、创新活动载体、完善规章制度上下功夫，全面开展廉洁风险防控管理提升工作，努力实现廉洁风险防控管理工作常态化提升。

——“三个到位”

一是思想认识到位。矿党政高度重视廉洁风险防控管理提升工作，多次在班子会、中层干部会议、全体党员会议、早调会认真传达并学习集团公司《廉洁风险防控管理提升意见》，增强党员干部对廉洁风险防控工作重要性的认识。

二是组织领导到位。成立了以矿长、党委书记为组长，其他班子成员为副组长，各支部书记、单位负责人为成员的廉洁风险防控领导小组，办公室设在矿纪委，配备了专兼职工作人员负责日常工作，各党支部成立了以支部书记为首的廉洁风险防控工作小组，并指派专人负责本单位工作。

三是责任主体到位。该矿始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实，保证了责任主体到位，并按照《廉洁风险防控工作考核评价办法》将评价指标落实到相关责任人和责任单位。

——“三个确保”

一是确保廉洁风险点找得全。根据人员调整情况，该矿采取不同的查找方式。对于新聘任人员，要求重新查找廉洁风险点；对于岗位职责变动的人员，以补带查，在原有风险点的基础上，补充新的风险点；对于未变动人员，要求从思想道德、岗位职责、业务流程、制度设置、外部运营等方面总结归纳工作中的风险和漏洞。

二是确保规章制度防得住。规章制度是廉洁风险防控的重要方式和有效途径，抓好“三重一大”、工程招投标、物资采购等重要业务、关键领域的风险防控才能有效的预防腐败。

三是确保宣传教育全覆盖。

——“三个提升”

一是党员干部廉政意识得到提升。通过腐败案例的反面警示教育和先进典型的正面示范教育，引导党员干部自觉抵制腐败，筑牢思想道德防线，增强反腐倡廉的意识。

二是风险防控工作水平得到提升。根据“一矿三地”的生产经营格局，该矿大力推进项目地风险预控，强化监督监察和过程控制，制度和预案先行，提前维护，超前指导，及时防范和化解因托管、异地经营带来的在财务管理、人力资源管理、政务公开等方面的经营风险，从而实现整体工作水平提升。

三是企业形象得到提升。进一步增强惩治威慑力，坚持有案必查、有腐必惩，突击查办案件重点，着力解决发生在职工身边的腐败问题，树立良好的国企形象。