开滦集团蔚州公司落实包案制度稳步推进和谐企业建设

来源：    发布时间：2014-01-06 10:12:40 

       领导干部“接访包案”践行党的服务宗旨。该公司体会到领导干部“接访包案”是做好维稳工作有力“抓手”， 通过领导干部“接访包案”成为“访民情、知民苦、解民难”的好途径、好方法。全心全意为人民服务，是我们党对人民的承诺，也是企业党组织永褒吸引力和魅力的“秘诀”之一。领导干部的率先垂范、以身作则，自觉走进“接访包案”的行列，开辟了带着责任和感情做好员工群众稳定工作局面。今年以来，该公司多名领导参与接访包案，接访群众391人次，包案13件，化解11件。领导干部“接访包案”的政治效应、经济效应正在逐步显露，为企业稳定和谐焕发出勃勃生机与活力。 

       领导干部“接访包案”密切了党群干群关系。当前，随着社会的进步，企业一些深层次的矛盾也逐步显现。面对员工群众的一些“难题”、“热点”，领导干部“走基层”，主动“接访包案”，直面员工群众困难与热点问题，及时进行救济和援助，体现了干群的鱼水情，赢得了员工群众的爱戴与尊重，收到了干群同心、和谐共建的喜悦。 

       领导干部“接访包案”，重点稳控抓落实。该公司党政领导针对员工工作调动问题，多次召开专门会议研究，并责成以及涉案单位按照公司的统一要求进行耐心细致地工作，包案责任落实到人头，及时和重点人员，上访员工代表进行对话、谈心，在积极做思想疏导稳控工作的同时，公司有关领导和有关主体责任部门积极与上级主管部门沟通，反馈情况，经过多方协调，今年6月底前将40名家庭困难的员工调回唐山区域工作，终于使这一重点信访案件得到了妥善处理。 

       领导干部“接访包案”，耐心疏导解疑释惑。员工群众对棚户区改造政策方面的问题有疑惑的上访。该公司积极应对落实包保措施。一是先后多次召开会议向棚户区改造对象宣传解释相关政策，公开分配方案，消除棚改户对政策的错误理解。二是对于个别棚改户的不合理诉求，涉案单位包保，对棚改户进行耐心细致地思想疏导工作，并通过在职亲属协助做思想工作，稳定了一部分棚改户人员。三是公司成立棚改维稳工作组，密切关注这一群体的动向，掌握他们的思想动态。由于一些棚改户过高要求得不到解决要求公司陪访，寻求政府有关部门对棚户区改造政策解释。包案领导责成包案单位和信访部门陪同棚改户逐级走访，通过政府部门解释棚改政策打消了他们的疑虑，得以息诉罢访。 

       领导干部“接访包案”，举力尽责维护地方稳定。 一是该公司按照河北省政府有关文件要求，对蔚县县办国有企业孟家堡矿、咸周矿、合兴矿实施破产关闭后，对三个煤矿748名员工进行了妥善接收安置。由于该项工作涉及人员范围广，不稳定因素较多，为确保接收安置工作的顺利推进，该公司责成主管煤矿资源整合的副总经理在深入调研，结合企业实际的基础上，进行超前谋划，研究相关政策措施，使员工安置问题得以妥善解决。二是为了妥善解决原蔚县老虎头煤矿玉峰山井周边土地塌陷、环境治理等多个村庄存在的历史遗留经济补偿问题，该公司本着“和谐、稳定、发展”的原则，公司包案领导责成迁建、信访部门深入村庄勘察取证，对有依有据的6件周边村庄赔偿问题，合情、合理、合法得以解决。 （董泽先）
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