皖北煤电卧龙湖矿“上下联动”推进党风廉政建设
来源： 发布时间：2014-02-27 09:10:39
本网讯 皖北煤电卧龙湖矿对照集团公司廉洁从业规定的各项要求，不断加强对党员干部的监督，给党员干部套上“紧箍咒”、设定“高压线”，时刻诫勉、激励、鞭策党员干部廉洁从业，为企业营造风清气正的发展氛围。
加强组织领导。该矿党委把党风廉政建设工作放在与安全生产同等重要的位置抓牢抓实，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、一级抓一级、依靠员工支持和监督的领导体制和工作机制，并将惩防体系建设纳入重要议事日程，坚持班子会议同部署，同落实，同考核。纪检部门充分发挥职能作用，定期对全矿各基层单位党风廉政建设责任制执行情况进行专项检查，确保廉政责任制落到实处。
明确工作责任。该矿将学习教育作为党员干部廉洁从业的第一道关口，把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《领导干部廉政守则》和领导干部廉洁自律的各项规定，作为廉洁从业学习的必读内容，重点抓好了对“三条红线、十条禁令”实施办法纪律要求的宣传和教育，为廉洁从业工作奠定了基础。按照“谁主管谁负责、谁分管谁负责”和逐级负责、逐级追究的原则，明确责任范围、细化责任分工。规定各级党政正职作为第一责任人，对本单位党风廉政建设负有全面管理责任，分管副职对分管范围内党风廉政建设工作负直接领导责任，增强了各级管理人员的“一岗双责”执行意识。
健全落实机制。该矿本着一个原则，做到“有信必问、有案必查”；畅通一个渠道，设立群众举报电话，开辟信访热线，开门迎访、主动下访，了解和掌握相关信息；关注一个群体，紧紧围绕权力部门、权力人、科级干部、“三大员”在管理中、监管中有无存在不健康的行为，一经查实严肃问责；完善一套制度，党政联席会制度、逐级谈话制度、党风廉政专题民主生活会制度、效能监察制度等，不断探索廉政建设工作机制，确保此项工作持之以恒、常抓不懈，较好地促进了党风廉政建设责任制和各项规章制度的落实。 （谢超）
来源：中国煤炭新闻网能源网 http://www.aeenets.com/
加强组织领导。该矿党委把党风廉政建设工作放在与安全生产同等重要的位置抓牢抓实，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、一级抓一级、依靠员工支持和监督的领导体制和工作机制，并将惩防体系建设纳入重要议事日程，坚持班子会议同部署，同落实，同考核。纪检部门充分发挥职能作用，定期对全矿各基层单位党风廉政建设责任制执行情况进行专项检查，确保廉政责任制落到实处。
明确工作责任。该矿将学习教育作为党员干部廉洁从业的第一道关口，把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《领导干部廉政守则》和领导干部廉洁自律的各项规定，作为廉洁从业学习的必读内容，重点抓好了对“三条红线、十条禁令”实施办法纪律要求的宣传和教育，为廉洁从业工作奠定了基础。按照“谁主管谁负责、谁分管谁负责”和逐级负责、逐级追究的原则，明确责任范围、细化责任分工。规定各级党政正职作为第一责任人，对本单位党风廉政建设负有全面管理责任，分管副职对分管范围内党风廉政建设工作负直接领导责任，增强了各级管理人员的“一岗双责”执行意识。
健全落实机制。该矿本着一个原则，做到“有信必问、有案必查”；畅通一个渠道，设立群众举报电话，开辟信访热线，开门迎访、主动下访，了解和掌握相关信息；关注一个群体，紧紧围绕权力部门、权力人、科级干部、“三大员”在管理中、监管中有无存在不健康的行为，一经查实严肃问责；完善一套制度，党政联席会制度、逐级谈话制度、党风廉政专题民主生活会制度、效能监察制度等，不断探索廉政建设工作机制，确保此项工作持之以恒、常抓不懈，较好地促进了党风廉政建设责任制和各项规章制度的落实。 （谢超）
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