【本网讯】 连日来,陕煤铜川矿业公司金华山矿党委对2013年度创先争优工作进行检查考核,为进一步掌握“四强”党组织、“四优”共产党员创建情况,充分了解“党的群众路线教育实践活动”阶段成效,及时查找存在问题和不足,加强和改进2014年度党建工作,为促进矿区健康持续发展提供坚强的政治和组织保证。
为了认真搞好这次检查考核工作,该矿党委成立了创先争优活动检查考核领导小组, 有关职能科室人员组成检查考核组,按照相关依据和标准进行定量检查考核。检查考核工作自2014年5月15日开始,考核采取听、看、查、进行座谈、民主测评、定量打分、定性分析等办法,实行“百分制”考核。听取各单位自查,总结汇报;深入现场实地掌握党建资源配备和工作开展情况;查有关 “四强”、“四优”创建、党的群众路线教育实践活动开展情况的过程资料,矿党委及组织工作安排落实情况以及是否按“PDCA”闭环要求组织实施;进行座谈,广泛征求职工对单位领导班子、成员开展各项工作的意见和建议,主要了解在创先争优活动中特别是争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员方面做了哪些工作、采取了哪些措施、有什么“亮点”、有何成效、有何创新,还存在哪些问题和不足,并进行测评。检查考核方式及评分标准。听取各支部创建工作情况汇报,参加人员为单位党政主要领导、党员代表、职工代表。查阅资料。包括“三会一课”记录、会议记录、学习记录,党费收缴记录,以及参加党内开展的各项活动相关资料。实地查看。检查各支部“四强”牌版、支部办公室、党员活动室及单位环境面貌情况等方面进行评分。
在评选推荐中,广泛征求党内外群众的意见,切实做到实事求是,严格按照程序评选,坚持“公平、公开、公正”的原则,不搞平衡照顾,真正把那些党员群众拥护,成绩突出,具有时代特点的先进典型评选出来。先进事迹力求真实、准确、具体、生动。宣传典型、学习先进。各基层党组织对表彰的先进典型,要大张旗鼓地宣传他们的先进事迹,努力营造一个学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。通过表彰,进一步完善基层党组织建设,充分调动党员干部的工作积极性,为推动该矿各项工作健康发展做出新贡献。
(李胜会 徐同领)
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