江西新洛公司党委认真落实稳中求进总要求

来源：中国煤炭新闻网    发布时间：2014-06-30 09:00:34 

       安全生产稳。围绕不发生较大以上的人身事故和重大非人身事故、控制零打碎敲事故、工伤事故呈下降趋势的安全工作目标，始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全工作方针以及党政工团齐抓共管的安全工作格局，以培养本质安全人为职责，认真开展形式多样、内容契合实际的安全思想教育和安全文化建设，努力将职工被动学安全转变到职工主动学安全。当前，每班班前会的安全隐患提醒、每周的安全应知应会知识教育、每月的井下现场安全操作技术观摩、每季的安全拓展趣味运动会等，深受职工欢迎。 

       

        职工队伍稳。围绕技术骨干不流失、一线工人不净减的稳定职工队伍目标，利用广播、电视、橱窗、板报等载体，以及调度会、周五安全思想教育课、安全大课、生产会、座谈会等时机，持续不断地用事实和数据来说话，开展形势与任务教育，让干部职工不仅了解当前面临的困难，更让大家了解当前企业所具备克服困难的有利条件，以及每个人每个岗位所肩负的职责、所要完成的任务指标，使干部职工充满战胜困难的信心和决心，让大家知道通过自己的奋斗，有盼头有希望。同时，扑下身子，深入一线，深入群众，为干部职工解决工作生活中的实际困难。目前，在资金极度紧张的前提下，保证了生产一线职工每月工资足额发放。 

      

       干部从业稳。围绕不产生大案要案、窝案串案反腐工作目标，清醒认识党委在党风廉政建设工作中的主体责任，不推诿不懈怠，认真抓好干部的选拨任用工作、坚决查处损害职工群众利益的人和事、切实加强对各种权力的制约和监督、全力支持纪委查办案件，形成干部源头纯洁、反腐制度健全、教育管理到位、震慑惩处严厉的机制，努力营造风清气正、干事创业的良好环境，让各级干部自觉抵制腐败、反对腐败、打击腐败，象珍惜生命一样珍惜自己的政治前途。近几年来，没有发生干部违纪违规的案件。 

       

       矿区社会稳。围绕不发生进京访、不发生赴昌赴京集体访、不发生群体访、不发生重大刑事案件、不发生重大治安灾害事故、不发生群体事件工作目标，本着抓早、抓小、抓了，见风就是雨的工作原则，狠抓各级党组织和综治信访武装保卫等部门的责任落实，健全维稳工作制度，建立维稳信息立体网络，及时掌握各类不稳定因素，及时化解各类隐患和矛盾，及时汇报维稳工作动态，坚持零汇报，使矿区稳定工作时刻处于可控状态，为企业深化改革扭亏增盈创造稳定的矿区环境。几年来，矿区没有发生较大稳定事件。 

       

       经济运行稳。围绕资金不断链、生产不停步、工资有保证工作目标，认真落实《新洛公司深化改革扭亏增盈实施方案》，出台《新洛公司深化改革扭亏增盈目标兑现考核办法》，对深化改革扭亏增盈的各项工作进行定项定时定责定人检查监督和跟踪考核，奖罚兑现，决不姑息。从产品产量、企业利润、商品煤销量、发电量、单位制造成本、单位工资制造成本、单位材料制造成本、单位电力制造成本、可控费用等指标着力，按月对每个生产单位逐项严格考核，为企业顺利实现深化改革扭亏增盈工作目标保驾护航。
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