清风汇聚正能量——韩城实业机关分公司党风廉政建设记述

来源：中国煤炭新闻网    发布时间：2014-10-11 10:10:12 

       健全工作机制，注重责任落实 

      

       按照中纪委和上级实业集团党委工作部署，该公司对2014年党风廉政、纪检工作进行了周密的安排，修订完善了相应的工作运行机制；与上级公司党政签订了《2013年党风廉政建设目标责任书》，分公司党政与7个基层党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，与42名科队级干部签订了《党风廉政建设责任承诺书》。之后将目标责任书进行了分解，做到了分工明确，各负其责，责任考核到位，严格责任追究；实施一岗双责，把党风廉政与分公司的经营管理、精细化管理、服务质量管理，以及标准化建设、制度建设、岗位描述结合起来，不仅促进了作风转变，也保证了经营管理工作有序推进、服务质量明显提高；认真执行和落实党风廉政责任制，坚持干部提拔任用公开、公正制度，对新提拔任用的科队级干部进行了党风廉政知识学习、考试和岗前廉政教育，保证了干部队伍的纯洁。 

     

       2014年该公司各级干部严格执行八项规定、严肃六项禁令、狠反四风，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以及《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和“五个严禁”的要求。做到防微杜渐，令行禁止，政令畅通；公司领导严格执行廉洁自律的各项规定和“四项报告”制度，坚持个人重大事项向上级报告。管好自己的配偶、子女和亲属，自觉遵守廉洁承诺；元旦、春节、中秋、国庆期间开展了节日警示教育活动，下发了节日警示教育活动通知，召开了中层以上干部会议，明确了节日期间的有关规定，组织有关部门监督检查，做到了节日期间令行禁止。建立健全了廉政档案，对党员领导干部实施全方位监督。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，召开了分公司、基层二级单位两级班子专题民主生活会，通过批评与自我批评、红红脸、出出汗，做到了自省、自励、自洁、自律，端正了思想作风、工作作风。 

     

     在开展党风廉政宣传教育活动中，该公司党委积极组织党员领导干部学习宣传中央关于反腐倡廉的路线、方针、政策，有针对性的对公司党员干部开展党纪、法纪以及典型案例教育，组织科队级领导干部观看了《珍惜岗位，远离犯罪》、《蜕变》等廉政教育片，教育党员干部筑牢思想防线，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心；不断加强廉洁文化建设，对年度廉洁教育做到了有安排、有活动、有总结。同时，该公司在机关办公区设置了廉洁文化“长廊”，积极营造廉洁文化氛围。组织领导干部学习陕煤化工实业集团《经营管理“八不准”实施细则》，并要求管理干部按照“八不准”落实到位，执行到位；利用科队级干部座谈会，反复强调管理干部要从自身做起，努力培养“四种风气”；组织党员干部学习十八大精神及中纪委全会文件精神，使该公司领导干部做到了学纪、知纪、遵纪，廉洁自律，促进了该公司廉政文化建设，筑牢了反腐拒变的思想道德防线。 

     

     不断加强和完善监督预防机制，用制度规范各级干部的行为。结合工作实际，在分公司领导干部中开展了自查及履职谈话活动；及时召开了岗位廉洁风险防控管理工作会，建立了部门和个人岗位廉政风险点排查登记台账，让所辖各单位行政一把手和易发生廉洁风险的人员清楚自己的廉政风险点，并分析其存在的原因，使防控措施落到了实处。坚持重大决策议事规则，在工程招标、物资采购等方面，按程序规定办事，保证了从源头杜绝不正之风。一年来，分公司上下没有出现一起违法违纪事件，效能监察达到了预期的目的。 

      

      该公司党风廉政建设的有力展开，凝聚了应对经济危机、市场化运营和抢抓机遇促发展的正能量。2014年该公司着力推进的五栋棚改高层插建楼工程、梅苑二区31栋旧楼改造工程、富国里大面积拆迁重建工程三大惠民工程进展顺利，品牌创建收获了一个由中国煤炭工业协会授予的模范住宅小区、一个省级交通安全文明小区、两个省级园林式物业区的荣誉，省级示范小区品牌创建初步达标，公司被上级集团公司授予文明单位称号。（时 评）

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