本网讯:1月3日上午,由淮南矿业集团人力资源部副部长、职工培训管理中心主任宋长兵带队的安徽省煤矿安全培训标准化检查组一行7人,在淮北矿业人力资源部副部长孟祥民和培训科相关负责人的陪同下来到淮北煤电技师学院,对淮北矿业煤矿安全培训标准化工作进行检查指导。该院领导葛侃、卜晓忠、黄明、刘磊及培训部、院办相关负责人参加了汇报会。
在培训楼二楼会议室召开的汇报会上,检查组首先听取了淮北矿业人力资源部培训科科长刘大勇就安全培训标准化工作开展情况的简要汇报,学院副院长黄明汇报了我院作为淮北矿业安培中心、国家二级煤矿安全培训资格机构,近年来在安全培训标准化工作方面所采取的创新举措。听取汇报后,检查组通过查看档案资料,分别对基础工作、培训前期准备、培训执行过程、培训效果评估、培训后期管理五个方面的工作进行了细致的检查。
在信息反馈通报会上,检查组对淮北矿业安全培训标准化方面所做的工作给予了高度评价。指出:淮北矿业作为国有大型企业,多年来长期坚持提升安全培训工作质量,致力于安全培训标准化工作,形成了一整套完整高效的培训体系。一是安全理念先进。安全培训有一整套做法,用先进的理念引领培训,又在培训实践中不断完善提炼科学理念。安全培训工作规范化、制度化、标准化亮点突出,有完备健全的培训系统。二是硬件设施投入大,保障有力。12年建成启用了全国一流的安全实训基地和安全警示教育基地,并且能够充分利用两个基地先进的设施设备进行安全实操培训和安全意识强化。三是注重培训创新。在标准化建设过程中,着力构建了新工人“333”培训模式、班队长“442”培训模式、技能人才“322”培训模式,还创建了杨杰讲堂、方国胜工作室等国家级大师培训工作室,形成了安全培训的特色体系。检查组希望淮北矿业在现有各项安全培训标准化工作的基础上,继续努力,在基础工作、培训执行、培训评估、后期管理等工作中的一些细节方面做的更加扎实、更有实效。