中煤一建10处党委工作接地气、聚人气

来源：    发布时间：2014-02-20 08:33:31 

 

      讲形势、明任务，树立职工信心。结合当前形势和企业发展实际，利用多种途径进行形势任务教育，强化宣传引领，统一职工思想，坚定发展信心。开展了“学报告、明任务、做贡献”答题活动，广大干部职工踊跃参与。加大宣传工作力度，制定了《新闻宣传工作管理办法》，考核聘任15名通讯员，并举办了通讯员专业培训班。为小回沟、梨园河等重点项目和中央企业劳模郭爱国、集团公司“生产一线技术创新标兵”代秋巍、邯郸市劳模张卫堂撰写了大篇幅的宣传稿件，在集团报刊和公司报纸上进行重点宣传报道。制定下发了《关于学习宣传贯彻党的十八大精神“四个一”活动的实施方案》，在OA平台开设专栏，择优刊发体会文章27篇。下发了《关于开展“每季一本书”读书活动的实施方案》，给234名党员发放了《正能量》、《复兴之路》、《卓越党员的13个习惯》、《旧制度与大革命》四本书及专用读书笔记本。 

 

      强基础、重创新，做实党建工作。扎实开展了党建工作目标管理考核，完善考核办法，细化考核标准，丰富考核内容，促进了党建工作落实，85%的基层党组织在年度考核中取得90分以上的好成绩。按照“三基六建”主题活动的要求，制定“五好”领导班子创建活动实施方案，建立考核办法，明确了16项考核指标，通过基层领导班子自查自评、民主测评、半年考核、年终总结、公开通报等方式，年底对各单位“五好领导班子”创建活动进行年终考核。不断加强“五优”党员队伍建设，坚持“三会一课”制度，推行“流动党校”、“手机党课”等形式多样的教育方式方法，规范了流动党员管理，不断提高党员队伍的整体素质。注重在生产一线和工程技术人员、青年业务骨干、优秀农民工中发展党员，为党员队伍补充新鲜血液。全年有17名入党积极分子参加了培训，发展党员15名。坚持“一季一主题、一月一活动”。关心职工生活，为所有工地配备“温暖小药箱”。抓班组建设，其中华胜项目部“以分记资、量化考核”的班组分配办法得到公司党委肯定和推广。开展了“廉洁示范项目”创建活动，对照“创建”活动考核标准评选出韩咀、梨园河两个廉洁示范项目。 

 

      抓基层、重落实，确保企业安全。该处党委始终把“落实党管安全责任”作为企业党组织一项重要工作来抓，通过抓安全责任划分、深化安全理念宣传教育、开展多形式安全文化活动，规范了职工的安全行为。开展了“党员一带一”和“党员亮牌示范保安全”活动，规范建立120个党员示范岗、50个党员责任区，统一了悬挂牌板格式，下发了党员安全责任区和党员示范岗考核标准，项目部定期组织责任区负责人进行持表考核。下发了《落实党管安全责任台帐》和《落实党管安全责任追究办法》，对基层党支部、党员的作用发挥、班组的安全管控、职工的安全状况等进行检查考核，对考核发现的问题进行责任追究，形成闭环管理。编印发放《火工品、消防、治安保卫管理办法》手册260本；开展“创岗建区、网岗共建”活动，组织安全文艺小分队下基层慰问演出，举办安全知识竞赛，开展职工技能大赛和送“清凉”等活动。整理上报16篇“三大规程”典型事故案例；收到安全家书、安全寄语125份；签订《青安岗员安全联保包保责任书》52份。门克庆、梵王寺、梨园河项目部在施工区建立“安全文化长廊”；斜沟项目部严把网员“四关”管理；华胜项目部青安岗“零点行动”常态化；韩咀项目部开展“夏季送清凉”、“冬季送温暖”活动，在井口设立了网员活动监督站。梨园河项目部开展“走出去、引进来、促提升”学习活动，创新职工培训方式，不断提高职工队伍素质。 

 

      2014年,10处党委将认真学习贯彻公司工作会精神，落实公司“3112”发展目标和“1245”工作思路，按照公司党委“1125”工作部署，围绕生产经营中心，落实党管安全责任，推进安全保障工程，创建和谐稳定企业，推进凝心聚力工程，开展标准化党支部创建活动、群众路线教育实践活动、向公司党代会献礼活动、职工“素质技能登高”活动、廉洁项目部创建活动，提升党建工作科学化水平和党组织服务企业科学发展水平，为确保完成年度目标提供坚强保证。（王莉棉）
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