批评尖锐诚恳剖析深刻透彻——陕煤韩城实业机关分公司供暖队专题组织生活会侧记
来源：中国煤炭新闻网发布时间：2014-06-30 08:47:54

6月26日上午，陕煤韩城实业机关分公司供暖队召开党的群众路线教育实践活动专题组织生活会，该公司党委书记、经理石建平亲自主持会议，该队班子成员、党员代表11人参加会议，分管副经理靳晓辉、督导组成员王安民参会点评。

据悉，这次党的群众路线教育实践活动专题组织生活会，是该公司基层单位第一个专题组织生活会。会前石建平根据党委要求，逐个审阅了队委班子和班子成员的对照检查材料，认真策划了会议程序，提出了开门查摆问题、开门开展批评与自我批评、开门剖析问题成因、开门抓整改措施落实的思路。

会前准备比较充分，查摆问题深入到位，批评和自我批评体现了尖锐诚恳，剖析问题基本做到了深刻透彻，会议即辣味十足，又显示真诚——督导组成员评价这是一次有一定示范作用的民主生活会。

敢于亮丑揭短。该队党支部书记宋先锋首先代表班子作对照检查发言，共查摆出4个方面10个问题。随后，班子全体成员逐一开展批评和自我批评。宋先锋首先自查自批：“自己学习意识不强，学用脱节；工作中注重形式多，关注实际少；指导一线工作走马观花多，深入关心职工群众生活不够；工作原则性不强…”。队长周照生自我批评时说：“平时学习应付差事，影响管理能力提高；处理问题简单粗糙，主观臆断多；创新精神缺乏，主观能动性不够，常常贻误工作…”班子成员自我批评直奔主题、发自内心。

批评不留情面，触及病垢。队长周照生批评书记宋先锋：“业务知识学习不到位，适应管理能力差；做职工思想工作缺乏耐心，关心群众生活不够。”副队长批评宋先锋：“工作监督落实不扎实，理论、业务学习不系统，做表面文章多，真抓实干欠缺。”宋先锋批评周照生：“学习不深入，写作能力差；工作不严不细，布置多、安排多，检查落实少，现场工作少…”。宋先锋批评副队长：“对自身要求不严格，抓管理老好人思想严重；事业心不强，业务学习少，管理上不懂装懂…”。相互批评面对面，不留情面，触及深处。

公开批评，接受党内群众监督。该队专题组织生活会，党员群众参加，为班子成员揭短亮丑给予了压力，同时也为班子成员聚焦“四风”，整改落实存在问题增添了动力。

专题组织生活会结束时，队长周照生代表班子表示：“教育实践活动期间，我们将针对查摆出的问题，进一步制定出详细的整改措施，一步一步的抓整改，脚踏实地的抓落实，绝不辜负上级领导的期望，绝不让广大职工群众失望，在作风建设上、在落实党的群众路线上，给党组织、给职工群众交上一份满意的答卷！。”
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