冀中股份邯郸陶一矿谋划2014年“科技备产”技术路

来源：    发布时间：2014-01-17 09:53:27 

 

      1月15日，该矿召开了2014年度技术工作会，表彰了一批科技创新先进个人、先进科技工作者、优秀导师、优秀学员，认真总结了2013年科技创新方面所取得的工作成绩，详细安排部署了2014年技术工作。该矿以打造科技创新型矿井为目标，以创新的理念、创新的管理、创新的技术和创新的服务为基础，针对2014年面临的储量逐步减少、衔接紧张、掘进速度等实际困难与挑战，合理安排2014年生产地区，将12704工作面、北翼条带工作面、12700工作面、充8工作面、充7工作面及充9里工作面作为2014年生产主阵地，做到全部实现充填开采。并充分利用电子屏、黑板报等宣传阵地广泛宣传科技创新的重要意义，动员广大员工积极参与，形成实施创新工程的强大声势和浓厚的舆论氛围，大力宣传在实施创新工程活动中涌现出的先进典型，使广大员工积极地投入到了创建科技创新型矿井的活动中来。在全矿大力开展合理化建议、岗位技术练兵、技术比武、群众性小改小革为主要内容的经济技术创新活动，组织职工从节约一个螺丝、一根锚杆做起，做到有计划、有过程、有效果；从提高经营管理水平、提高单产单进，提高质量标准化水平，提高经济效益入手，广泛发动员工提合理化建议，为企业的发展献计献策；从队伍培养、全员竞赛、创新创效三个方面入手，组织职工立足岗位深入开展“八小竞赛”（小技术、小窍门、小革新、小节约、小建议、小发明、小设计、小绝活）活动，教育职工立足岗位，自学成才，拓展技术知识，鼓励职工一专多能，精一门、会两门、学三门，发挥各类人才的优势，通过小改小革活动，攻关克难，把先进的小改小革成果转化为积极的生产力；深入开展技术创新活动。鼓励员工争当创新能手，班组争当创新工程示范岗，把创新活动拓展到每个班组、每个岗位、每个员工中去，形成广泛的群众基础。各区队要充分利用每日一题、“师带徒”青年科技课堂等培训方法强化员工操作技能，在全矿掀起学技术、练技能、相互学习、相互促进的学习热潮。（国银平）
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