梧桐庄矿工会“三招”助力安全生产
来源：发布时间：2014-02-18 08:40:29

本网讯：面对日益严峻的经营形势，峰峰集团梧桐庄矿工会结合自身，始终把安全生产作为一切工作的核心来抓，强思想、严管理，不断构建了安全生产长效机制，确保矿井顺利实现全年安全生产。

　　安全教育长褂心。矿工会完善安全教育方法，重点突出“三化”，即“人性化、本质化、精细化”建设，从亲情化安全文化建设入手，每月组织开展一次安全亲情演讲；在井口设立了安全帮教站，建立了井口、井底安全文化走廊；为员工配发了亲情卡，在员工宿舍悬挂全家福照片，在各工作头面增设了警示性标识和提示牌。开展了“违章人员现身说法”，“违章案例回顾大讨论”、“安全在我心中演讲”、“千人签订安全责任书”等活动，逐步形成了从员工个人、员工宿舍到工作头面各岗位“三位一体”的亲情化安全网络。

　　安全培训不间断。提高员工整体操作技能与创建学习型企业紧密结合，建立具有梧桐特色的“四个一”全员学习模式，分层次、多角度、全方位对员工进行培训，做到周学习、月考核、季奖励。今年以来开展各类技术比武150次，使员工的技术素质大幅提高，涌现出各类技术拔尖人才200余名，多人在集团公司技术比武中获得状元称号。

　　安全机制严管控。创新安全管理机制，坚持用严格的制度来规范人的行为。从井下、井上和办公三个方面全面组织文明生产深入推广活动，在全员中开展了岗位双述考试。规范了“职工按章操作四原则”，“干部遵章指挥四原则”，保证了员工养成规范的安全行为习惯。 (郭江)
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