【本网讯】神宁集团太西洗煤厂从紧抓员工思想教育、安全标准化工作及现场安全监管入手,全面清理安全死角、围堵安全漏洞,筑牢决战四季度安全防线。
安全教育不断线。创新车间、班组培训模式,进一步完善“2208”班前会模式,规范开展每周五“安全活动日”活动,加强对生产车间活动开展情况的检查、通报、考核;广泛开展安全警示教育,各车间每天利用班前会播放一起安全事故警示片,每周开展一次安全反思讨论,每半年利用安全事故展室开展一次安全事故案例教育,并根据实际需要,组织员工家属参与警示教育,发挥亲人助安作用。提醒员工时时不忘安全,远离“三违”。
安全监管不断线。坚持厂领导、管理中心领导、车间领导三级跟班责任制,做到跟班到现场,处理问题落实在现场;强化安全隐患排查整治,每周开展一次全厂性安全隐患排查,车间每周开展两次自查自纠,每旬开展一次专项安全检查,查治隐患,建立隐患清单,并按“五定”原则进行整改;同时,该厂还充分发挥生产车间领导、工程技术人员、安监员、安全岗(网)员的现场监管作用,做到狠反“三违”不放过,隐患排查不遗漏。
体系运行不松劲。深化风险预控管理体系建设,成立风险预控审核小组,研究制定煤炭洗选、热电、炭基3个板块体系运行实施方案,抽调管理、技术人员,集中修订完善体系文件,宣贯审核办法和标准,开展内部审核和管理评审,召开交流座谈会,确保体系持续有效运行。改进检查考核方式,由月底集中考核向日常动态考核转变,以制度查现场落实,以现场查制度完善,推动体系全面“落地”。(王荣亮)

