【本网讯】年末之际,陕煤铜川矿业下石节矿始终将安全放在首要位置,突出打造安全文化亮点,将安全文化理念植根于职工内心深处,营造“人人想安全、人人为安全、人人保安全”的浓厚氛围,保障企业安全发展。
该矿立足企业发展实际,深入推进安全文化建设,着力打造安全文化亮点,让安全理念成为引领企业安全发展的风尚标,在深入开展百日安全活动、警示教育、应急预案演练、班前礼仪、女工家属协管安全、安全大讨论、知识竞赛等安全文化精品活动的基础上,更加注重把安全文化建设同矿井各项安全工作有机结合,通过加强安全形势教育、签订安全承诺等形式,将“预防胜于抢险,过程重于结果,细节决定成败”的思想植根于干部职工的思想深处,大力提升职工的自主安全意识和安全素质。各级领导干部将安全作为首要职责,坚持以身作则,坚持包保区队、包保班组、带班下井制度,带着任务下井,实施走动式管理,带头深入井下靠前指挥、现场办公,深入一线了解情况,开展自下而上的安全风险评估活动,将工作现场的每个工作环节都进行有效风险管理,提前消除安全风险,实现了强化安全“零伤害”,生产过程“零隐患”监督检查“零漏洞”。持续不断的打造本质安全环境,进一步完善地面、井下安全文化宣传阵地,在醒目位置悬挂安全标语、安全嘱语,在井下主要工作地点悬挂安全标语,安全理念,将安全文化向生产一线延伸,向关键岗位延伸。发挥班前安全宣誓、井下“重温安全誓词台”作用,时时刻刻提醒职工将安全放在心上。将亲情元素融入安全文化当中,领导干部坚持以人为本的管理理念,积极践行三严三实作风要求,在工作和生活上关心爱护每一名职工,超前化解隐患问题,帮助他们解决实际困难,让职工从内心深处把企业当成家,从内心深处关注安全、关爱生命、关心健康。
同时,全力推行了岗位价值精细化管理,积极构建“横向到边、纵向到底”的安全责任管理体系。严格落实“三三整理”、“三工转换”激励机制、准军事化管理、安全互保联保等工作,抓好了现场、岗位、流程和职工素质的提升,实现安全管理全覆盖、无漏洞、无缝隙、无盲点,为企业安全发展提供可靠保障。艾小莉

