国电平庄煤业西露天矿党委提升队伍素质 激发党建活力

来源：中国煤炭新闻网    发布时间：2015-10-22 09:26:08 

 

    该矿党委做到“双向培养”有目标、有规划、有实施、有监督、有考核、有奖惩，不断促进优秀人才的成长，找准人才的薄弱点，有针对性、有侧重点地加以培养，努力把党员培养成生产骨干，把生产骨干培养成党员。通过加强管理和考核，建立党委统一领导、党政共同负责、政工部组织、各党支部具体实施，其他部门密切配合的工作机制，形成了推进“双向培养”工作的合力。 

 

    该矿党委优化了党员的纳新机制，重点培养技术标兵和生产骨干，让入党积极分子学有榜样，干有方向。在入党积极分子日常培训中，注重发挥党员带头学习、带头奉献、带头实干，党员联系入党积极分子和群众的“三带一联”机制优势，党员向联系的入党积极分子和群众宣讲先进理论和知识技能，促进思想进步;不定期开展一对一谈心活动，关注入党积极分子和群众的思想状况，带领他们干好工作。 

 

    该矿党委以优化党员队伍结构、提高队伍素质、保持党员队伍的先进性为目的，紧紧围绕安全生产、经营管理等各项目标任务，精心组织、加强活动领导，安排相关人员定期对培养对象进行调查摸底，全面掌握有关情况。积极落实针对性强、实效性明显的培养措施，把“双向培养”与加强党员教育结合起来，根据安全生产各项工作的需要和党员队伍的状况，坚持广泛培养和重点培养相结合，以各厂段、各岗位的技术骨干、生产骨干为重点，将员工中的政治上要求进步、具备党员条件的发展到党内来，不断壮大党的队伍，增强党组织的影响力和向心力。 

 

    该矿党委采取分期、分批、分类培养的办法，加大教育培养和实践锻炼力度，全面提高党员素质。通过建立“党员责任区”、 创建“党员先锋岗”等形式，对党员压担子锻炼，推行“导师带徒”活动，引导素质好、经验丰富、有一技之长的优秀人才，与培养对象开展结对帮带，提高专业技能，有计划地组织培养对象，分期分批参加各类教育培训和实践锻炼。各厂段党总支结合安全生产实际，发挥技术党课作用，开展对口培训，提高党员和技术骨干的能力和水平。针对企业的中心工作和转型发展实际，发挥先进典型的示范引领作用，开展专题教育，运用先进人物和事迹来教育人、激励人、鼓舞人，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。马玉海