中煤一建四十九处创新工作理念助推党建工作提档升级

来源：中国煤炭新闻网    发布时间：2015-11-13 09:20:19 

 

     树立创新意识。围绕“创新、亮点、特色、品牌”的工作思路，在完成党建工作基本“规定动作”的同时，力争“自选动作”创意新、有实效。今年以来，围绕降本增效，大力开展形势任务教育，将党课学习与支部“三会一课”相结合，推广党员干部上讲台活动，编发辅导材料4期、组织报告会、党课教育39场次，坚持不懈地向干部职工讲形势、讲困难，讲目标、讲前景，讲措施、讲任务，引导干部职工共谋企业发展，凝聚干事创业的合力。围绕岗位建功活动，在“保安全、促革新、降成本、提效能”上做文章，引导广大干部职工立足岗位，展现作为，彰显价值。围绕安全工作生命线，突出支部、班组和群安组织三大抓手，开展了“党员干部当先锋”、 “学法规、晓厉害、强责任”大讨论等活动，各党支部规范开展“五个一”活动，举办了百日安全知识竞赛，各支部结合《职工习惯性违章案例手册》学习活动及《岗位安全知识手册》，加强班组职工应知应会、必知必会学习，每周召开一次座谈会，讲解案例及一些亲身经历的习惯性违章，人人谈认识、讲体会，用事故教训推动工作，使广大职工牢固树立“安全生产即政绩，安全生产即效益”的安全生产观。 

 

    树立实干意识。抓班子、带队伍、促发展是党建工作的核心任务，工作质量直接关系党建工作在企业的影响力和职工群众的认可度，该处党委大兴实干之风，坚决杜绝形式主义走过场，以群众满意度作为衡量工作好坏的标准，切实提升了党建工作质量和效果。工作中，以“三严三实”专题教育实践活动为契机，践行严实精神，狠抓工作落实，处领导班子成员深入一线开展调查研究，倾听职工群众对企业的意见、要求，征集职工合理化建议98条。每月召开一次政工例会和每季度召开支部书记视频例会，发挥上情下达、下情上传、协调促进的作用。建立月总结考核、季检查点评、半年综合考核、年度考评排序的工作机制，当面反馈考核意见，形成了党群各部门齐心协力推进工作的整体合力。对有关安全生产、职工利益、管理规定、创先评优等重要事项，通过召开专题会议，发放征求意见表，听取群众的意见，以公平、公正、公开的方式，构建党政工作良性互动的工作机制。 

 

    树立服务意识。树立“党组织为党员服务，党组织和党员共同为职工群众服务”的服务型党建工作理念，以服务凝聚共识，以服务凝聚人心、以服务凝聚活力。开展了“党员服务生产一线”、“党员志愿服务奉献日”、“党员服务安全帮教”等活动，党员服务意识显著增强，服务生产经营能力不断提高。面对当前异常严峻的形势和经济发展所带来的思想碰撞，该处党委始终把和谐企业建设作为党建工作的重要任务来抓，制定了《领导班子分片包点管理办法》，实施处领导班子成员与项目部分片包点维护稳定的责任联挂机制。每月开展职工思想分析调查工作，全面分析职工思想动态，组织召开专题会议对群众意见进行认真讨论和研究，及时发现问题、解决问题。实行党员联系困难职工、党员、群众制度，坚持对困难职工进行慰问和救助，为4名职工申报大病互助金40000余元。领导班子包点负责，班子成员按照分工深入基层，以解决施工生产突出问题、企业管理突出问题和夯实基层基础为抓手，到基层项目部调查研究，弘扬脚踏实地精神，着力破解影响企业发展和施工生产中存在的突出问题，服务基层工作能力不断提升。（袁永辉）