神华胜利能源公司工会职工技术创新工作成效显著

来源：中国煤炭新闻网    发布时间：2015-09-16 09:13:59 

 

     以劳动竞赛活动为依托。该公司党政工团齐抓共管，全面提升各岗位职工的技能水平。引导各岗位人才充分发挥“传、帮、带”作用，避免形成“技术孤岛”，推动更多职工岗位成才，凝聚广大职工的智慧和力量，推动公司平稳健康发展。工会开展了“星光大道”、“金点子”劳动竞赛活动，掀起了声势浩大的科技创新、劳动竞赛热潮，提报专利申请11项，获得国家知识产权局授权7项，修旧利废项目24项、废旧物资修复直接节约成本260余万元，小型创新项目70项、创造经济效益1800余万元；全年奖励“星光大道”“月冠军”54名、“季冠军”18名、“年度总冠军6名”，“银点子”47个、“金点子”10个。 

 

    坚持开展合理化建议活动。该公司调动技能人才提合理化建议和参与经济技术创新活动的积极性，提升职工创新能力，推动创新成果转化，推广新技术应用。今年，有42项成果参加了集团第二届合理化建议和经济技术创新成果竞赛；合理化建议活动的开展，在提高生产安全水平、作业效率、设备完好率及减少设备故障率、非正常停机时间等不可计算的效益方面，效果十分显著。 

 

    坚持开展职工创新工作室创建活动。该公司围绕公司生产经营实际，以职工的本职岗位为基础，以具有一定理论水平、工作经验和创新能力的劳动模范、技术领军人物为负责人，组成专业团队开展技术创新工作。张华明（劳模）创新工作室已获批集团级创新工作室，赵奇创新工作室荣获“内蒙古青年创新创业创优标兵集体”，截至目前，2个创新工作室已研发完成了创新、技改技革、修旧利废项目403项，4项技术创新成果获得中国能源化学系统奖项，申请专利46项，发表论文26篇，荣获科技方面奖项17项，为公司累计节约生产成本1400余万元；大力推动了公司创新驱动、科学发展。 

 

    以职工技术比武活动为平台。该公司多方面展示操作型技能人才技能水平，激发广大职工学技术、钻业务的热情，立足岗位，苦练基本功，不断提高职工实际操作技能，大力开发高技能人才资源，全力培养具有鲜明职业特色、深厚业务知识、精湛工作技能的高技能人才队伍。目前，已连续开展了5届职工技术比武活动，比武覆盖了电铲司机、电工、钳工、焊工、装车操作员等14个工种，给予各工种前三名物质奖励，并予以一等奖获得者可破格参加相关工种职业技能鉴定；职工技术比武活动涌现出了多名高技能人才，在“华能伊敏煤电杯”第一届全国煤炭行业露天专业职业技能竞赛，“神华准能杯”第二届全国煤炭行业露天专业职业技能竞赛中，“中国梦•劳动美”全区矿山采掘机械操作工、矿山重型卡车司机职工技能比赛中，分别取得了第五名、第九名、第八名的优异成绩，被中国煤炭工业协会和中国能源化学工会授予“煤炭行业优秀技术能手”称号；7月，在全区电焊工职业技能比赛上，取得了第二名，将代表自治区参加全国焊工比赛。 

 

    2015年，该公司在爬坡过坎的关键时期，以更加饱满的工作热情、更加积极的工作态度，全力做好职工经济技术创新工作，将其打造成职工喜爱、踊跃参与、实现自我价值的舞台，鼓舞职工立足本职、钻研技术、提高本领，形成技能就业、岗位成才的胜利新风尚。 （金源美)