兖矿集团济二矿岗山管理中心多样化教育保后方稳定

来源：中国煤炭新闻网    发布时间：2015-10-30 09:18:11 

      注重内容的多样化。该党总支部不断强化班子成员理论学习，主要学习十八届四中全会精神，中央“新常态”、“中国梦”、“四个全面”等治国理政一系列新论述，特别是了解新常态下经济增长“从高速增长转为中高速”的论述；学习公司领导及矿领导在工作会议上的讲话精神，特别是公司和矿井深化改革，转型发展的新形势、新任务的要求和阐述；学习破窗效应、短板效应等管理理念，学习龙矿集团改革发展经验，学习微信互联空间《“世界采煤第一队”党支部里的故事》大柳塔煤矿综采一队党支部经验材料，特别是其他企业背水一战保生存的改革经验做法。 

      强调学习方式方法的多样性。该党总支严格落实政治理论学习制度，坚持中心组学习、“三会一课”和职工学习日，采取集中学习与个人自学的方式，每月组织政治学习传达文件80多人次，按季度制定《岗山管理中心党总支学习简报》，并于宣传栏进行张贴学习。借助互联网，建立了微信群、QQ群，利用微信群、QQ群进行形势任务宣传和学习交流，并动员和培训离退休支部书记和离退休党员先锋骨干加入互联网群。总支书记每天都会通过微信群、QQ群，向单位全体职工转发微信互联空间中的优秀文章、经验做法等，并提出有针对性的观点，广大党员干部职工积极讨论热议，从而引导广大干部职工正确对待当前困难，让职工认清形势、树立信心，以良好的心态投入工作中去。（吴长芝）