领导干部应对制度心存敬畏

来源：中国煤炭新闻网    发布时间：2015-11-06 09:15:55 

 

   敬畏制度就要真学、真懂。制度是长期工作经验教训的积累、沉淀和固化，是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。在问责谈话时，有人说平时忽略了对有关制度的学习，这绝不是个别。也有些人学习制度不是为了遵守制度，而是为了钻制度的空子，“打擦边球”。领导干部要带头学习制度，要带着敬畏之心去学习、去理解。不能浅尝辄止，不求真谛；不能囫囵吞枣，食而不化，更不能只停留在会议上、文件上、计划上、嘴巴上，要求别人学而自己不学。如果领导者不认真学习制度，不能对制度有正确的理解和认识，就是不讲政治，不讲大局，就不会有高瞻远瞩的目标，就会在困难和挫折面前胆怯和退缩，所带领队伍的精气神就会散掉、垮掉。 

 

    敬畏制度就要真做、真抓。制度建设关键在落实，再好的制度，不落实，就会成为一纸空文，其结果比没有制度更糟糕。领导干部要从思想深处真正敬畏制度，在行为表现上真正把制度作为尺子，强化作风建设，坚持原则照章办事，自觉做执行制度的模范，做廉洁自律的模范，用榜样的力量来领导职工，引领正气。此外，要牢固树立严格监督和被监督的思想观念，制度规范延伸到哪里、监督就跟踪到哪里、制度约束就落实到哪里，既要靠制度本身的约束力、强制力，更要利用上下级监督、党内党外监督、网络监督、舆论监督等各种监督机制，来监督各项制度的落实。要敢于担当，敢于负责，不当“好好先生”，要抱有公平、公正之心，消除亲疏关系，对那些违反制度规定者严肃处理，不能姑息迁就，保证制度的权威性、严肃性。 

 

    “凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有愈矩，亦不出大格”。各级领导干部必须在今后的工作中带头敬畏制度，时刻谨记“与制度同在”，通过自己的言行举止，将敬畏制度的理念渗透到生命之中，倾注于社会之流，奉献于人民之间。

作者：河南能源鹤煤九矿 李志鹏