煤炭企业如何发挥工人先锋号示范引领作用

来源：中国煤炭新闻网    发布时间：2015-12-30 09:03:42 

 

    开展创建“工人先锋号”活动，就是要把广大员工进一步动员组织起来，站在实现中国梦的前列，争当生产建设、技术创新、节能减排和建设和谐文化的先锋，为共建共享和谐社会奠定坚实基础，不断满足包括广大员工在内的人民群众日益增长的物质文化需要。近年来，面对困难形势，鲁安公司广泛开展了工人先锋号创建活动，不断推进创建“工人先锋号”活动，从活动内容、方式、领域等方面进行了积极探索。新的形势任务下，如何发挥工人先锋号示范引领作用，促进企业和谐、稳定、持续发展，谈几点意见。 

 

          一、加强领导，健全机制，确保工人先锋号的顺利开展

 

    要想保证工人先锋号示范岗作用的不断发展，首先必须建立一个纵向到底、横向到边的领导网络体系，并配有专、兼员工作人员专门负责这项活动开展，并及时和党政领导沟通取得他们的支持,形成一个党政工团齐抓共管的格局；其次要有具体的活动实施意见、方案、措施，并明确规定创建活动的指导思想、目标任务和创建内容，确保创建活动的扎实推进；再次要严格按照创建考核标准，结合本单位工作实际将“安全质量标准化、经营指标、劳动竞赛、员工队伍建设、技术创新”等，全部纳入到创建工人先锋号活动中进行考核，让工人先锋号真正成为有影响力、有号召力、有特色的工会工作品牌，激励广大员工、班组积极创建工人先锋号。 

 

          二、广泛宣传，强力推进，宣传工人先锋号的意义作用 

 

    开展创建“工人先锋号”活动，是调动员工积极性、发挥工人阶级主力军作用，创建“工人先锋号”活动就是激发员工工作热情和创造活力、展示工人阶级先进性的一种有效形式，是员工群众和基层工会的一个创举，有利于增强员工的使命感和责任感，激励广大员工不断提高学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，加快知识化进程，不断增强主动性、发挥创造性、发展先进性。通过开展创建“工人先锋号”活动，组织引导广大员工发挥自己的聪明才智，为推动企业发展献计出力，为实现自身合法权益创造良好的条件，是工会坚持两个维护相统一、贯彻“促进企业发展、维护职工权益” 原则的具体体现，有利于工会组织在和谐社会建设中进一步发挥组织、引导、服务和维护职工权益的重要作用。要想确保工人先锋号示范引领作用始终保持先进性，必须广造声势，在广场、车间、班组悬挂标语、条幅，利用板报、橱窗、广播、电视、网络等媒体进行广泛的宣传发动，营造一个浓厚的氛围。让“创建”活动深入到广大员工心中，成为干部员工的自觉行动，增强员工参与创建活动的积极性。 

 

          三、突出重点，与时俱进，推动工人先锋号的持续发展 

 

    (一)要突出群安工作，结合生产实际，促进企业安全生产。

 

     如何发挥工人先锋号示范引领作用，做为一个企业来讲就是要结合不同时期的安全工作重点，围绕不同主题，开展不同形势的安全教育活动，鲁安公司以六月安全生产月活动和“安康杯”竞赛为载体，结合创建工人先锋号活动内容，发动广大员工参与安全知识问答赛、安全承诺签名、我为安全“献一计”等安全活动，提高广大员工的安全生产的意识，丰富活动形式和提升活动效果。 

 

    (二)要突出全员参与，结合劳动竞赛，确保各项目标实现。 

 

    在发挥工人先锋号示范引领作用时，如何紧密结合“安康杯”竞赛、员工技能大赛、金牌班组竞赛等，围绕中心、服务大局，促进群众安全工作取得实效。一是要提高员工业务技术能力，建设一支高素质、创新型的技术工人队伍。坚持“学知识、强素质、练业务、保安全”的原则，根据本岗位特点，自主开展“争一流、促发展、保安全”为主题的岗位练兵、技术比武活动。二是要突出加强班组建设。以开展金牌班组和金牌班组长竞赛活动为载体，提高班组安全生产的组织管理能力、班组员工自觉抵制“三违”行为的能力、业务保安能力、隐患排查治理能力和防灾、避灾、自救等应急处置等五种能力。三是要突出“三基建设、责任落实、对标先进”三项活动，适时开展活动，在基层基础建设，员工基本技能和素质教育上狠下功夫，达到提升管理素质、管理水平，实现安全生产持续健康发展的目的。 

 

    (三)要突出人才培养，结合教育培训，提升员工整体素质。 

 

     按照“创建学习型企业、争做知识型员工”要求，采用多途径、多形式加强了干部员工队伍的培训教育，使员工队伍素质显著提高。要不断加大员工培训力度，提升员工队伍整体素质水平，同时结合各工种岗位实际，开展“每日一题、每周一考、每月一评”等安全教育活动，加强岗位操作规程、安全操作规程、精细化管理、手指口述等应知应会相关知识的培训教育，促使员工队伍素质明显提升。要积极开展员工技能大赛活动。通过广泛的岗位练兵和技术比武活动，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，促进企业技术工人队伍建设，为企业又好又快发展提供技术人才保障。 

 

     (四)要突出增产提效，结合科学创新，推动企业健康发展。 

 

    为了提高企业经济效益，必须秉承“靠科技增产提效，靠科技发展企业”的理念，大力倡导自主创新，要在广大员工中广泛开展“新技术、新工艺、新方法，小发明、小革新、小创造、小设计、小窍门、小绝活、小技术、小节约、小建议”为主题“三新十小”活动和定期组织开展提合理化建议经济技术创新等活动，充分发现、发掘广大员工群众的聪明才智，并建立健全员工创新激励机制，把员工群众中蕴藏的无穷智慧和创造潜能凝聚起来、激发出来，这样不仅可以节约资源，降低成本。通过近年来创建活动的实践证明，创建工人先锋号活动和让工人先锋号示范引领的作用在企业不断发扬、发展和起作用，并把必须与企业自身实际相结合，找准切入点，不断创新，全员参与，才能创建出具有特色的“工人先锋号”，才能促进企业的安全、和谐、发展，才能让工人先锋号示范引领作用充分展现。

作者：山东鲁安能源集团公司工会 王东育